Um einen wirksamen Wandel ihrer Organisationsstruktur herbeizuführen, gilt es folgende Punkte zu berücksichtigen:
Veränderungsprozesse sollten wirksam gesteuert werden.
Führungskräfte sollten für die Begleitung dieser Prozesse ausgebildet werden.
Alle betroffenen Mitarbeiter sollten in den Wandel mit einbezogen werden.
